1、第四季度召開6次護(hù)士長例會，強(qiáng)調(diào)安*管理重要性，及時傳達(dá)安*生產(chǎn)相關(guān)文件精神，認(rèn)真落實，組織開展，把安*作為科室重要任務(wù)去抓。

　　2、護(hù)理部組織安*質(zhì)控檢查2次，每個科室自行組織每月安*質(zhì)控檢查1次，每月對存在問題及時分析、整改、落實及評價；護(hù)理部每季度和科室每月組織安*討論會議，制定防范措施。

　　3、護(hù)理部組織國家新制定護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)“靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范”學(xué)習(xí)及考核；各科室組織1次安*學(xué)習(xí)和安*基礎(chǔ)知識考核；對不合格人員加強(qiáng)培訓(xùn)，直至合格為準(zhǔn)。

　　4、加強(qiáng)護(hù)理人員應(yīng)急搶救能力的培訓(xùn)，本季度培訓(xùn)項目為“靜脈輸液”“簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇”技術(shù)。

　　5、國慶期間各崗位排班情況，統(tǒng)籌安排，根據(jù)實際情況彈性排班，每個科室每天有加強(qiáng)班隨時待命；做好各物品，藥品的儲備工作；加強(qiáng)急診急救人、財、物的管理；保證必要時的有效搶救。

　　6、放假期間重點(diǎn)科室重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理的加強(qiáng)，如小兒門診、視光手術(shù)室等放假期間病人多，增加義工2人，護(hù)士2人支援，使其工作順利開展，避免了安*隱患的發(fā)生。

　　7、加強(qiáng)新入職護(hù)理人員崗前培訓(xùn)，本季度為23名低年資護(hù)士為期4學(xué)時的崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、?？苹A(chǔ)知識、醫(yī)院感染管理等內(nèi)容，并組織考核，人人達(dá)標(biāo)。

　　8、加強(qiáng)毒麻精神藥品、高危藥品、易混藥品等管理，組織一次質(zhì)控檢查，未發(fā)現(xiàn)存在問題。

　　9、加強(qiáng)護(hù)理不良事件的管理，本季度上報6例，都能及時上報，及時討論分析，制定整改措施，組織落實，跟蹤整改。